Карьерный портал для МегаФон Таджикистан
«МегаФон Таджикистан» (ЗАО «ТТ мобайл») — первый оператор новых цифровых возможностей в стране. Компания обслуживает более 1,5 миллиона абонентов, уверенно присутствует во всех четырёх регионах Таджикистана и стала первым оператором, запустившим сеть 5G. Благодаря более чем 3 000 базовых станций и развитой инфраструктуре, «МегаФон Таджикистан» входит в число лучших операторов связи для бизнеса.
Цель
Создать удобную и функциональную платформу для поиска и привлечения молодых специалистов и соискателей на линейные, технические и офисные позиции в компании МегаФон Таджикистан. Новый карьерный портал должен был стать ключевым инструментом для формирования кадрового резерва и эффективной коммуникации с будущими сотрудниками.
Задачи
Чтобы достичь поставленной цели, мы реализовали комплекс задач, включая:
- Проектирование концепции и логики карьерного портала
- Разработка структуры и прототипов страниц
- Создание дизайн-макетов с учётом региональных особенностей
- Разработка интерфейсов: пользовательского и административного (frontend + backend)
- Реализация Telegram-бота поддержки для соискателей
- Первичное техническое обслуживание и внесение доработок
- Постоянное развитие функционала и масштабирование
Результаты
Компания МегаФон обратилась к нам с конкретным запросом: создать цифровую платформу, которая будет помогать находить и нанимать молодых специалистов — быстро, удобно и эффективно. Мы начали с изучения лучших международных практик в сфере карьерных порталов и адаптировали их под рынок Таджикистана. На основе этого мы разработали:
- удобную логику интерфейса, которая учитывает разные типы пользователей (кандидат, HR, админ);
- уникальный дизайн, адаптированный под национальные особенности и целевую аудиторию;
- платформу, построенную на современных технологиях — React.js, Python и TailwindCSS;
- функциональный Telegram-бот, который помогает пользователям ориентироваться на сайте и получать уведомления.
Через 10 дней после запуска на портал зашли более 2000 пользователей — при этом ни один рекламный канал не был подключен, продвижение шло только через внутренние анонсы. Для страны с населением около 10 млн человек это отличный результат. Сейчас мы продолжаем развивать проект: дополняем функционал, улучшаем пользовательский опыт и тестируем новые каналы привлечения соискателей. Платформа уже стала важным звеном в системе подбора персонала МегаФона.
Похожие кейсы
Разработка приложения «Дуэли»
Подробнее
Разработка сайта и продвижение барбершопа Novacula
Подробнее
Разработка сайтов для филиалов АНО «Радуга»
Подробнее
Сайт для лофт-студии Freshart.club
Подробнее
Лендинг для сервиса персональных водителей Sway
Подробнее